definirea beneficiilor
Termenul Provision corespunde pluralului cuvântului Provision, în timp ce prin dispoziție se referă la acel serviciu pe care o autoritate, sau în lipsa unei părți contractante, îl oferă sau îl solicită de la o altă persoană .
Dar acesta este unul dintre sensurile termenului de performanță, deoarece este, de asemenea, utilizat pe scară largă de către oamenii obișnuiți atunci când doresc să dea seama de performanța sau caracteristicile tehnice ale unei anumite mașini sau mașini .
Unul dintre cele mai răspândite și utilizate concepte găsite în raport cu conceptul de beneficii este cel al beneficiilor sociale .
Un beneficiu este acel serviciu pe care statul, instituțiile publice sau companiile private sunt obligate să le ofere angajaților lor și care le va garanta unele nevoi de bază și îmbunătățiri ale calității vieții, cum ar fi asistența medicală și cea a familiei sale .
Adăugați la salariu și la stimulentele financiare corespunzătoare, lucrătorii vor primi o serie de beneficii care sunt de cea mai mare importanță aproape ca remunerația lor, cum ar fi: vacanțe, pensii, partajarea profitului, asigurări de viață, reduceri la produsele vândute de companie .
Există mai multe planuri de prestații, printre care ... prestații suplimentare , sunt acele remunerații pentru timpul neprelucrat și sunt diferențiate în conformitate cu legislația corespunzătoare (asigurări de șomaj, vacanțe, concedii), prestații de asigurare , acele compensații care sunt atribuite lucrătorilor din în cazul unui accident la locul de muncă sau al rudelor lor în cazul decesului unui lucrător la locul de muncă și ca o consecință a acestuia.
Acestea includ, planuri chirurgicale, vizite la specialiști medicali. Caracteristicile ret iro , sunt pensiile pentru lucrătorii pensionari, cum ar fi planurile de economii și furnizarea de servicii, care sunt oferite în unele companii, nu toate , și anume că compania pune la dispoziția angajatului dacă are nevoie de consiliere juridică, contabilă, familială, de muncă relocare, printre altele. De exemplu, dacă un muncitor are nevoie de o creșă pentru a avea grijă de copilul său în timp ce lucrează, compania care observă beneficiile de pensionare se va ocupa de furnizarea sau facilitarea acestuia.
