definirea exploatării muncii

Orice activitate de muncă implică un acord între angajator și lucrător. În acest acord, angajatorul propune condiții salariale, un program și funcții de îndeplinit și, în schimb, lucrătorul primește un salariu. Dacă această legătură se stabilește în cadrul legalității și respectului, este o activitate demnă, dar dacă condițiile sunt abuzive și în afara legii, are loc exploatarea muncii.

Conceptul de exploatare a muncii are în mod normal mai multe caracteristici și, în general, toate se manifestă împreună. Pe de o parte, ziua de lucru depășește cu mult 8 ore pe zi, iar timpii de odihnă nu sunt respectați. Salariul este mult mai mic decât cel stabilit conform acordurilor în vigoare. Pe de altă parte, lucrarea se desfășoară în condiții precare (fără securitatea necesară și fără condiții tehnice suficiente).

Cauzele exploatării muncii

Există mai multe cauze care cauzează acest fenomen. Unii angajatori fără scrupule caută o îmbogățire ușoară în detrimentul lucrătorilor. Crizele economice reprezintă un teren favorabil pentru exploatare. Absența organizațiilor sindicale în unele țări este una dintre circumstanțele care favorizează abuzurile în lumea muncii.

Numeroasele fețe ale fenomenului

Contrar a ceea ce ar putea apărea la prima vedere, exploatarea muncii nu este o realitate minoritară și marginală. De fapt, marile companii multinaționale își creează produsele dintr-o structură organizațională în care lucrătorii, inclusiv copiii, primesc salarii precare și lucrează în condiții teribile. În acest sens, unii analiști afirmă că anumite locuri de muncă ale marilor corporații se desfășoară în condiții de semi-sclavie.

Exploatarea prin muncă poate fi legată, la rândul ei, de mafii implicate în traficul de persoane, prostituție sau inegalitatea dintre bărbați și femei.

Cum se combate exploatarea?

Deși nu există o soluție definitivă pentru a rezolva această problemă, există modalități de combatere a acesteia. Mass-media poate face cunoscută această realitate și poate raporta abuzurile opiniei publice. Consumatorii au opțiunea de a nu cumpăra produse legate de abuzurile de muncă. Guvernele au instrumente pentru urmărirea penală a acestui flagel, în special inspectoratele de muncă.

Muncitorii se pot organiza pentru a lupta împotriva acestei forme de opresiune (greva este instrumentul tradițional care a fost folosit de-a lungul istoriei). Deși există modalități de a combate exploatarea forței de muncă, exploatatorii își au și strategiile de a continua abuzurile.

Fotografii: Fotolia - askib / fotomek