definirea evaluării

Evaluarea se numește procesul dinamic prin care, și în mod indistinct, o companie, organizație sau instituție academică își poate cunoaște propria performanță, în special realizările și punctele slabe și astfel reorientează propunerile sau se poate concentra asupra acelor rezultate pozitive pentru a le face și mai profitabile .

Din punct de vedere istoric, evaluarea a apărut ca un instrument de control, deci prin intermediul acesteia instituțiile de învățământ nu numai că controlează învățarea elevilor lor, ci le permit, de asemenea, să exercite un control atent asupra sarcinii pe care profesorii o îndeplinesc, deoarece aceștia au în cele din urmă enorma responsabilitate de a aduce la bun sfârșit această problemă crucială pentru progresul și evoluția umanității în orice parte a lumii. Adică, contrar a ceea ce se crede, că doar studenții sunt supuși evaluării într-o instituție de învățământ, profesorii sunt, de asemenea, deoarece sunt de fapt piesa cheie și fundamentală a procesului de educație și care, în cele din urmă, va sfârși prin a marca succesul sau eșecul acestuia.

Deși în multe culturi și societăți subiectul evaluării a fost întotdeauna mai asociat cu studentul și cu un număr de depășit pentru a îndeplini aprobarea unui anumit subiect și la revedere, în ultima vreme și bazându-se pe discipline precum psihologia este că se încearcă să schimbe această mentalitate oarecum arhaică și că reparații mici în posibilitățile și caracteristicile individuale ale fiecărei persoane și în acest fel să poată participa și corecta acele puncte slabe care pot apărea în procesul de învățare și astfel să realizeze că evaluarea în plus față de un număr care permite elevului sau profesorului să treacă nota sau să se poziționeze mai bine în carieră, după caz, ne spune mai multe despre punctele slabe și succesele care pot apărea în acest proces.

Între timp și îndepărtându-se strict de domeniul educațional, unde, desigur, evaluarea are o prezență foarte puternică și permanentă, în ultimele decenii, a devenit și un aliat fidel în lumea comercială și de afaceri, deoarece este adesea folosit pentru a evalua performanța angajaților și dacă este necesar să se implementeze instruirea relevantă pentru a îmbunătăți sarcina pe care o îndeplinesc sau, și deja în căutarea rezultatelor economice întotdeauna mult așteptate, un proces de evaluare menționat doar la finanțele unei companii , puteți studia și, dacă este necesar, puteți alege alternative care să îmbunătățească productivitatea unei afaceri.