definirea testului psihologic

Măsurarea caracteristicilor personale și a sănătății mintale

Testul psihologic, cunoscut și sub numele de test psihologic, este un instrument experimental care este utilizat pentru a măsura sau evalua o caracteristică psihologică specifică, sănătatea mintală sau acele caracteristici esențiale și generale care marchează și disting personalitatea unei persoane .

Aceste tipuri de teste pot și sunt de obicei aplicate în contexte diferite și cu cele mai diverse scopuri: de o companie care caută personal specific pentru ocuparea unui post vacant, pentru a determina orientarea profesională a cuiva, nevoile de adaptare ale copiilor la școală, printre altele.

Importanța realizării de către profesioniști calificați

Între timp, aceste teste trebuie efectuate de profesioniști specializați, adică de psihologi, psihopedagogi, persoanele care au studii în domeniu le vor putea specifica, deoarece au cunoștințele necesare pentru a face acest lucru. În orice caz, trebuie să subliniem că, în anumite ocazii, acestea sunt realizate de persoane care nu au aceste cunoștințe, astfel încât rezultatele obținute trebuie luate în considerare cu rezervele cazului.

Profesioniștii în psihologie contează în favoarea lor prin furnizarea de cunoștințe despre conflictele tipice, traumele și modalitățile de reacție pe care oamenii le au la anumite evenimente, prin urmare, în cererea testului pot fi utilizate pentru identificarea, excluderea tulburărilor de personalitate, de exemplu.

Acum, este important să subliniem că profesioniștii care efectuează testele, precum și cererea, sunt cât mai puțin intruzivi posibil, astfel încât acest lucru să nu afecteze confortul pacientului sau al persoanei care este supusă testului.

Cum se efectuează testele?

Comportamentul individual pe care îl provoacă reactivii de testare va fi evaluat prin compararea lor, fie statistic, fie calitativ cu cea a altor indivizi care sunt supuși aceluiași test, putând ajunge prin această metodă experimentală la o anumită clasificare a subiectului sau subiecților în întrebare. Și, de asemenea, acel comportament specific observat de individ atunci când se confruntă cu un anumit reactiv trebuie să reprezinte cât mai fidel funcționarea pe care ar avea-o acel subiect în anumite situații cotidiene în care capacitatea care este evaluată este pusă în executare reală.

Tipuri de teste psihologice

Există două tipuri de teste psihologice, psihometrice și proiective .

Primii măsoară și atribuie o valoare unei anumite calități sau proces psihologic, cum ar fi inteligența, memoria, atenția, performanța cognitivă și înțelegerea verbală, printre altele. Acestea vizează activități de evaluare și selecție, astfel ar fi cazul interviurilor de angajare. Aproape întotdeauna, când cineva aplică pentru un loc de muncă, pe lângă faptul că este evaluat din punct de vedere al experienței și al cunoștințelor, aceștia vor fi supuși unui test psihologic pentru a determina dacă îndeplinesc caracteristicile psihologice pe care le cere postul în cauză. Multe companii folosesc aceste teste pentru a garanta angajarea de personal care este normal în probleme psihice și, desigur, pentru a evita surprize viitoare prin angajarea persoanelor care au o problemă psihologică.

De asemenea, testele psihometrice sunt utilizate la cererea diagnosticului clinic. Organizarea, înțelegerea, administrarea, interpretarea și chiar corectarea lor sunt de obicei standardizate și obiective.

Și testele proiective, pe de altă parte, sunt înregistrate în ceea ce este cunoscut sub numele de curentul dinamic al psihologiei. Ele pleacă de la o ipoteză mai puțin structurată decât cele anterioare și care va testa individualitatea răspunsului fiecărui individ pentru a deduce trăsăturile lor de personalitate. Acest tip de test este de obicei mai utilizat în mediul clinic, criminalistic și pentru copii.

În mod tradițional și, de asemenea, pentru a evita căderea în erori grave din cauza lipsei de profesionalism, este faptul că efectuarea testelor psihologice este în mare parte rezervată psihologilor , deși, așa cum am subliniat deja liniile de mai sus, în unele legi, acestea permit efectuarea lor afară.de către profesioniști care nu au fost primiți în psihologie, dar cu pregătirea cuvenită a unui psiholog înainte de a le îndeplini sau de a le lăsa sarcinile de interpretare și corectare.

Acum, trebuie să subliniem că testele psihologice, deși sunt o resursă foarte importantă și fundamentală în contextele menționate mai sus, deoarece, așa cum am spus, permit o cunoaștere intimă a persoanelor evaluate, nu sunt în întregime suficiente pentru a explica aspecte foarte intime, pentru exemplu.