definiția abuzului

Abuzul este inflexiunea unui tip de daune care poate fi atât fizic, cât și psihic și care, în general, are loc și se justifică datorită puterii pe care o are persoana care cauzează sau materializează abuzul asupra persoanei căreia îi apare. Fie din cauza o superioritate materială care îl protejează și îi dă acea putere asupra celuilalt sau din cauza amenințării sistematice că i se va întâmpla ceva rău dacă nu este de acord cu această acțiune abuzivă.

În multe cazuri, abuzul este de obicei unul dintre principalii factori ai traumei viitoare din cauza daunelor și vinovăției pe care abuzul le conține și care împiedică exteriorizarea acestuia atât din rușine, cât și din teamă.

La fel de mult, abuzul are modalități diferite , care, deși diverse, cu siguranță, TOATE, vor lăsa o amprentă uriașă asupra persoanei care le suferă. Există abuzul fizic, sexual, emoțional și de autoritate .

Fizicul, la fel ca cel sexual, este cel mai vizibil și verificabil atunci când vine vorba de pedepsirea celor responsabili, deoarece implică o vătămare fizică specifică ne-accidentală; în cazul fizicului, care poate fi abuzul domestic recurent într-un cuplu, al bărbatului față de femeie, de exemplu, și cel sexual, care este atunci când cineva este supus contactului sexual fără consimțământ. Acest lucru poate fi dat de la un adult la un minor, între adulți sau chiar între minori. Cel al unui adult către un minor este unul dintre cele mai frecvente abuzuri sexuale pe care le putem vedea astăzi, cronicile ziarelor care ne spun despre existența rețelelor care promovează producția de pornografie infantilă sunt recurente. În acest fel,controlul strict efectuat de autorități pare întotdeauna insuficient datorită cererii mari pentru acest tip de conținut în suporturi grafice și electronice, care constituie o sursă constantă de material a cărui cale finală este inducerea repetată a actelor de abuz.

Abuzul emoțional este unul care nu are loc cu o singură acțiune specifică, deoarece în cazul abuzului sexual, poate fi forțarea unui minor să întrețină relații sexuale, dar are de-a face cu observarea unui comportament de respingere recurent, demonstrarea rușinii, degradarea sau inflexiunea terorii de la un adult la un minor, de asemenea. Desigur, va avea un impact decisiv asupra dezvoltării emoționale și sociale a celor mici, ducând probabil la frică, anxietate, izolare, depresie, printre alte corolari. Această zonă clasifică în prezent așa-numitul bullying, definit ca hărțuire emoțională și adesea fizică de către colegi. S-a demonstrat că așa-numitul „bullying” se corelează cu un prognostic slab în ceea ce privește sănătatea mintală și performanța socială a copiilor care sunt victime ale acestei forme tăcute de abuz . Cu toate acestea, este demn de remarcat faptul că, în multe ocazii, făptuitorul este, de asemenea, obiectul unei forme de abuz în sfera internă sau socială, motiv pentru care abordarea corectă a agresiunii necesită o participare multidisciplinară cu familie, școală, psihologică și psihopedagogică. elemente.

Și ultimul tip de abuz care ne rămâne pentru a închide conceptul care ne privește este abuzul de autoritate și acesta este practic cel care se exercită dintr-o poziție de autoritate, cum poate fi cazul unui polițist care arestează o persoană fără orice tip de cauză. Acest lucru este de obicei foarte frecvent în țările dictatoriale, în care opresiunea și reducerea libertății predomină pentru a obține o mai bună supunere a societății. Guvernele de facto nu sunt neapărat cele care exercită un abuz de putere, deoarece mulți lideri aleși prin sufragiu își pot exercita autoritatea într-un mod despotic și astfel încalcă numeroase drepturi personale și ale populației, printre care libertatea merită să fie evidențiată.

Mulți analiști includ în sfera abuzului de autoritate așa-numitul mobbing sau hărțuirea la locul de muncă , care constă în manipularea despotică și dezumanizată a angajaților unei organizații de către șefii sau coordonatorii lor. Mobbing a început să fie considerat un obiect de analiză prin muncă medicament, având în vedere relația sa strânsă cu sindromul de epuizare profesională (epuizare) și cu diferite se corelează cu performanța redusă de muncă, angajamentul față de sănătatea mintală și fizică și risc crescut de suicid sau a altor manifestări de auto-vătămare.