definirea managementului

Prin management, înțelegem acțiunea de a manipula, organiza sau conduce un obiect sau o situație sub caracteristici speciale care îl fac specific și, prin urmare, necesită abilități la fel de particulare. Există diferite tipuri de abilități de conducere în funcție de situația în cauză, deși unele sunt mai frecvente decât altele în fiecare zi. În termeni generali, gestionarea unei situații poate fi posibilă din diferite abordări și operațiuni.

Când vorbim despre conducere, se referă la acțiunea de a conduce ceva sau pe cineva către un scop adecvat. Această conducere implică în mare măsură abilitățile și abilitățile adecvate care să permită obținerea celor mai bune rezultate. Acesta este motivul pentru care fiecare tip de conducere necesită un tip de abilitate, precum și un tip specific de personalitate sau caracter.

Astfel, pentru a efectua conducerea unei instituții, autoritățile care îndeplinesc acest rol trebuie să aibă prezență, autoritate, putere de decizie, inițiativă și alte calități care să conducă la rezultate specifice. Un alt exemplu util este atunci când o persoană trebuie să facă față unei situații de criză și, pe lângă faptul că are nevoie de anumite abilități fizice, trebuie să aibă o personalitate rațională, critică și calmă, astfel încât o astfel de situație să nu fie complicată.

Capacitatea de a conduce este aproape imediat legată de conducerea mașinii, totuși, pentru care este necesar să se dezvolte atât abilități fizice, cât și mentale. Această dezvoltare se realizează prin instruire adecvată, precum și prin practică. Conducerea unei mașini, oricare ar fi aceasta, trebuie făcută întotdeauna cu atenție, grijă și precauție și acestea devin astfel unele dintre abilitățile minime pentru o astfel de sarcină. O persoană care nu a avut pregătirea adecvată și care nu are suficientă practică nu poate ști cu ușurință cum să facă față situației de conducere și să provoace probleme grave.