definirea recomandării

Termenul de recomandare presupune mai multe utilizări în funcție de contextul în care este utilizată.

Sfaturi, avertismente

Unul dintre cele mai răspândite este cel care se referă la sfaturi sau, în caz contrar, la un avertisment . "În ciuda diverselor recomandări pe care i le-am dat cu privire la pericolul de a călători pe acea stradă noaptea, Juan a ignorat comentariile noastre și, din păcate, a ajuns să fie atacat".

Când facem o recomandare cuiva, ceea ce vrem este să sugerăm o idee, o acțiune, să propunem ceva, cu misiunea că persoana își găsește un beneficiu.

Deci, practic, atunci când este recomandat, este recomandat, încearcă să ajute destinatarul sfatului. Între timp, va fi decizia celui din urmă dacă să o ia sau să o respingă.

Există oameni care au nevoie în mod constant de a primi recomandări de la prieteni sau persoane dragi, deoarece sunt slabi sau le este greu să ia decizii în sine, între timp, dimpotrivă, există alții care resping recomandările, deoarece consideră că este un mod de a se amesteca în viețile și deciziile lor.

Tratamentul favorului care se obține prin influență sau un anumit avantaj

Iar cealaltă utilizare a cuvântului recomandare este una care se referă la tratamentul favorizării, prin influență sau avantaj, pentru a atinge o anumită întrebare care este căutată, fie că este vorba de un loc de muncă, o bursă, un loc limitat într-un club sportiv, printre altele .

Este obișnuit ca la locul de muncă, de exemplu, să întâlnim pe cineva, un coleg care a intrat exclusiv prin recomandare, adică în angajarea sa nu au existat probleme precum experiența sa de muncă anterioară, studiile sale sau orice altă pregătire specială cu care se numără , dar a fost angajat de fapt pentru că un personaj cu influență și putere a decis așa.

Această situație se dovedește a fi comună în zonele statului, unde de multe ori relația de prietenie sau de rudenie cu cineva de putere este cea care va determina o funcție. Nu ar trebui să fie așa, dar este o realitate care abundă în mare parte din lume.

Apoi, contextul în care se face recomandarea postului va fi decisiv atunci când se ia în considerare lipsa oricărei etici. Cu alte cuvinte, dacă recomandarea are loc în sfera privată, nu va fi considerată imorală și nici nu va fi văzută ca o practică discutabilă, deoarece este obișnuit ca un antreprenor sau profesionist care cunoaște un coleg înalt calificat să îl recomande unui companie de închiriat.

Acum, când această situație apare în administrația publică, chestiunea va lua o culoare diferită și poate fi văzută ca o decizie neetică dacă, de exemplu, persoana angajată este un membru al familiei sau un prieten apropiat și nu a trecut prin nivelurile sau fazele.controller care sunt necesare pentru a accesa un job.

În acest caz, am vorbi despre un caz de corupție, deoarece cineva își folosește puterea, poziția, pentru a angaja un prieten sau o rudă fără a fi aprobat în mod corespunzător.

Chiar dacă a fost aprobat și a avut calificarea pentru funcție, nu este de obicei nici bine văzut, deoarece există întotdeauna un halou că locul de muncă a fost obținut prin a fi fiu sau prieten și nu pentru a avea abilități reale.

Între timp, această situație poate fi decisiv gravă pentru integritatea celorlalți și pentru binele comun atunci când în loc să cântărească expertiza pentru a ocupa o poziție, prevalează relația cu cineva apropiat de putere.

Scrisoare de recomandare

Scrisoarea de recomandare se dovedește a fi instrumentul principal pe care un individ are atunci când este vorba de a obține un loc de muncă, o bursă, un împrumut bancar, un post vacant într - un colegiu. La fel, o persoană care are o importanță socială, profesională sau academică remarcabilă recomandă o alta, fiind tocmai abilitățile sale de muncă, intelectuale, morale, printre altele, cele care vor influența pozitiv astfel încât acea persoană care recomandă în mod special să fie luată în considerare pentru a ocupa poziția sau cota pentru care aspiră și participă .

În multe cazuri, scrisoarea de recomandare semnată de cineva notabil și respectabil în domeniul lor se dovedește a fi unda verde pentru a accesa o poziție sau o oportunitate mai bună.

Cu toate acestea, este valabil și dacă nu este semnat de o persoană notabilă, ci de un fost șef care dă socoteală și credință despre capacitatea noastră de muncă și despre decența noastră atunci când îndeplinim munca.

De exemplu, pentru cineva care caută un loc de muncă, este foarte bine să îl ai.