definirea breslei

Conceptul breslei este, fără îndoială, unul dintre cele mai importante din istoria socială, deoarece reprezintă toate acele forme de uniune între muncitori, de la cele mai primitive etape ale sale până în prezent. Sindicatul este sindicatul lucrătorilor dintr-o anumită zonă cu scopul de a se apăra reciproc împotriva posibilelor abuzuri, precum și de a apăra activitatea, concentrarea și transferul de cunoștințe, dezvoltarea îmbunătățirilor locurilor de muncă etc.

Din punct de vedere istoric, breasla a apărut în Evul Mediu într-o perioadă în care meșterii din diferite domenii erau grupați în funcție de activitatea pe care o desfășurau pentru a fi mai bine organizată. Ca la acel moment noțiunea de proprietar vs. muncitori, dacă nu aceiași muncitori meșteri care dețineau atelierul, sindicatul nu avea funcții de confruntare cu interesele comerciale, ci mai degrabă de organizare internă și de ajutor pentru artizani. Astfel, drepturile și îndatoririle membrilor au fost stabilite și a fost posibil să treacă de la ucenic la profesor.

În prezent, și după fenomene sociale și economice foarte importante, cum ar fi Revoluția industrială, rolul sindicatului s-a schimbat și a preluat o funcție mult mai confruntativă, deoarece din secolul al XVIII-lea diviziunea dintre muncitori și capitaliști a început să fie din ce în ce mai notorie. . Sindicatul modern a servit apoi grupării lucrătorilor (și pe categorii) pentru a se confrunta cu puterea economică, cea care deținea mijloacele de producție și care putea face cu muncitorul ceea ce doreau din cauza ofertei mari de muncă.

De atunci, sindicatul a fost un tip de organizație foarte important la nivel social, deoarece permite lucrătorilor și salariaților să se apere reciproc și să se însoțească reciproc în caz de abuz, inegalitate sau nedreptate. Datorită muncii și luptei constante a sindicatelor, muncitorii au obținut pe parcursul secolelor al XIX-lea și al XX-lea îmbunătățiri mari în condițiile lor de muncă, care nu au fost luate în considerare anterior, de exemplu, vacanțe, concediu medical, decesul unui membru al familiei, sarcină, drepturi precum asistență socială, asigurări de sănătate, pensionare etc.