definiția interviului

Puteți începe prin a defini conceptul de interviu ca un act comunicativ care este stabilit între două sau mai multe persoane și care are o anumită structură organizată prin formularea de întrebări și răspunsuri. Interviul este una dintre cele mai frecvente forme și poate fi prezentat în diferite situații sau domenii ale vieții de zi cu zi.

Interviul este întotdeauna stabilit între două sau mai multe persoane (deși în majoritatea cazurilor prezența a două este suficientă): cineva care îndeplinește rolul de intervievator sau interogator și cineva care îndeplinește rolul de intervievat sau unul care răspunde la întrebări. Întrebări. Spre deosebire de alte forme de comunicare în care interacțiunea și întrebările pot fi formulate de diferitele părți care alcătuiesc actul comunicativ, în interviu întrebările sunt întotdeauna puse de o persoană și răspund de cealaltă. În acest fel, dialogul devine dinamic, dar structurat și formal.

Interviurile sunt un element comun în anumite situații sau circumstanțe din viața de zi cu zi. În mod normal, termenul de interviu este utilizat atunci când diferitele mass-media apelează la el pentru a obține informații, mărturii și opinii de la cei care le pot oferi. Aceste interviuri realizate de mass-media pot varia în ceea ce privește formalitatea, durata, modul de a pune întrebări, faptul dacă sunt realizate în direct sau nu etc.

Un alt tip obișnuit de interviu este cel desfășurat la locul de muncă la momentul întâlnirii cu o nouă persoană care poate ocupa o anumită poziție și care, prin urmare, trebuie să răspundă la o serie de întrebări pentru a-și face cunoscut profilul. Interviurile de angajare sunt în marea majoritate a cazurilor foarte formale și elemente precum aspectul, limbajul, sinceritatea, rapiditatea și atitudinea generală a intervievatului sunt esențiale atunci când se ia decizia finală.