definiția asistenței sociale

Asistența socială este o organizație care oferă asistență medicală lucrătorilor, angajaților unei companii, companii sau entități publice .

Organizație care oferă asistență medicală lucrătorilor și familiilor acestora

În salariile lucrătorilor, problema asistenței medicale este luată în considerare și, după caz, lucrătorului i se deduce lunar o sumă de bani care este derivată dintr-o arcă care reunește fondurile pentru întreținerea asistenței sociale.

Contribuțiile companiilor și lucrătorilor finanțează sistemul

Cu alte cuvinte, contribuția fiecărui lucrător îi susține funcționarea.

Astfel, în cazul în care angajatul se îmbolnăvește sau are un accident sau, în caz contrar, un membru al grupului său de familie, care este asociat și cu acesta, poate primi îngrijiri medicale adecvate, adică să viziteze sau să fie vizitat de un medic, urmează practici medicale, fără a fi nevoie să plătească pentru asta.

În ceea ce privește aprovizionarea cu medicamente odată indicată de medic pentru tratarea unei afecțiuni, acestea sunt în general vândute în farmaciile lucrărilor sociale, precum și în cele afiliate, cu reduceri speciale și importante, în mod normal la 50%, și în acele cazuri de tratament prelungit, lucrările sociale fac de obicei reduceri de până la 70% la medicamente.

Trebuie remarcat faptul că lucrătorii care sunt căsătoriți și au copii sub 21 de ani se bucură, de asemenea, de beneficiile asistenței sociale a tatălui lor.

Fără îndoială, dezvoltarea sindicalizată spre sfârșitul secolului al XIX-lea și mai ales în secolul trecut, a contribuit foarte mult la apariția lucrărilor sociale, care au devenit unul dintre picioarele fundamentale ale acestora.

Îngrijirea sănătății este, fără îndoială, una dintre problemele care îi preocupă cel mai mult pe oameni în general și, prin urmare, acoperirea acestui aspect este una dintre prioritățile lucrătorului.

Atunci când un lucrător își începe relația de muncă cu o companie, trebuie să devină conștient de acoperirea sănătății oferite acestuia și familiei sale, în special în acele locuri de muncă care au o cerere fizică mai mare și, prin urmare, tind să necesite asistență medicală regulată.

Pentru muncitori, este o liniște sufletească absolută să aibă acoperire medicală și va fi cu atât mai mult atunci când vor avea în spate o familie, o soție și copii, care cer și îngrijiri medicale.

Este important ca lucrătorul să știe că atunci când lucrează într-o relație de dependență este o obligație să aibă o asistență socială la care să meargă, atunci când are o problemă de sănătate, a sa, sau a oricărui membru al familiei sale.

După cum sa menționat deja, există o parte din salariul și cheltuielile sociale plătite de angajatorii lor care sunt destinate fondurilor de asistență socială corespunzătoare, în acest fel, cu acel venit lunar, acoperirea sănătății este garantată, după caz. Este important ca toți angajatorii respectă cheltuielile în acest sens.

Alte servicii oferite: cultural, caritabil și turistic

Dar, pe lângă misiunea sa prioritară, care este modul în care indicăm furnizarea de servicii complete de sănătate membrilor săi și familiilor acestora, asistența socială desfășoară alte activități care sunt, de asemenea, strâns legate de dezvoltarea și promovarea binelui comun. cazul: asistență pentru persoanele care o solicită; fonduri de cercetare; contribuția la dezvoltarea culturii și artei și la recuperarea patrimoniului național.

Între timp, un alt serviciu oferit de lucrările sociale membrilor lor sunt activitățile recreative și culturale bazate pe complexe recreative și de agrement, reducerile la participarea la cursuri și, de asemenea, reducerile notabile la pachetele turistice.

Diferența cu medicamentul preplătit

În cele din urmă, este important să marcați diferența care există între asistența socială și medicina preplătită, deoarece acestea sunt de obicei menționate interschimbabil, dar nu sunt aceleași.

Serviciul de sănătate cunoscut sub numele de preplătit este o companie care funcționează ca atare în toate aspectele și este reglementată de legile comerciale, o problemă care nu se întâmplă cu asistența socială care depinde în mod normal de un sindicat sau de o persoană juridică publică, indiferent dacă este stat sau nu .

Relația cu afiliatul său funcționează ca cea a unei asigurări, în fiecare lună, afiliatul plătește o taxă și astfel accesează contravaloarea medicală.

Unele dintre principalele diferențe se află în problema gestionării hotelurilor din spitale, fiind în acest aspect în care plățile în avans fac diferența în favoarea lor și într-o altă ordine de lucruri în ceea ce privește viteza schimbărilor de îngrijire.

Acum, în ceea ce privește profesioniștii din domeniul medical, trebuie să spunem că există bune și rele în ambele sectoare.