definiția precarului

Termenul precar este utilizat atunci când doriți să țineți cont de securitatea slabă, stabilitatea sau durata unei anumite situații, structuri , printre alte alternative.

Pe de altă parte, cuvântul precar permite să dea seama de lipsa resurselor și a mijloacelor economice pe care le poate suferi o regiune sau un individ .

Între timp, termenul precar poate fi aplicat în diferite contexte, cum ar fi economia, locuința și munca, deși este, de asemenea, fezabil să se aplice persoanelor, așa cum s-a menționat mai sus.

O economie precară va fi una care nu are mijloace suficiente și nu este capabilă să le producă, în timp ce un om cu un caracter precar va fi unul care nu este capabil să demonstreze securitate în sine și o construcție va fi numită precară atunci când materialele din pe care a fost construit nu le poate oferi ocupanților săi reținerea, adăpostul și securitatea de care au nevoie pentru a trăi în interiorul său.

Și în ceea ce privește strict munca, vorbim de obicei despre nesiguranța locului de muncă pentru a ne referi tocmai la acea situație în care lucrătorii unei companii suferă un proces de precaritate în condițiile de muncă, ceea ce îi plasează mult sub ceea ce este considerat normal. Este într-o situație să vorbim despre nesiguranța locului de muncă atunci când venitul primit ca compensație pentru munca prestată nu acoperă nevoile de bază ale lucrătorului, cum ar fi hrana, îmbrăcămintea, locuința și în ultimii ani li s-au adăugat altele. mai legat de aspectul social, dar în majoritatea cazurilor deja considerat necesar: educație, cultură, sănătate, comunicare, printre altele.

O altă condiție care indică nesiguranța locului de muncă apare atunci când munca se desfășoară în condiții de siguranță absolută sau nesănătoase, generând un anumit risc pentru viața lucrătorului.

La fel, o altă situație care se observă odată cu recurența este slujbele informale sau denumite popular „în negru”; Când angajatul lucrează în aceste condiții, în general nu accesează serviciile de sănătate, nu respectă contribuțiile la pensie și, dacă compania a solicitat acest lucru, se poate lipsi de serviciile lor în orice moment, lăsându-i șomeri.

Așa-numita flexibilitate a muncii promovată de neoliberalism a fost responsabilă pentru aceste diferite situații de nesiguranță în muncă pe care le-am subliniat mai sus.