definiția așezării

În termeni generali, prin lichidare se referă la acțiunea și efectul lichidării, care pot fi făcute eficiente în ajustarea formală a unui cont, plătind integral același lucru sau punând capăt unei stări de lucruri .

Lichidarea motivată de închiderea tranzacției

La cererea unei tranzacții sau a unei afaceri, lichidarea va fi numită momentul în care vor proceda la efectuarea unei vânzări cu amănuntul cu o reducere semnificativă a prețurilor produselor lor, în general la prețul costului lor, ca o consecință a falimentul acestuia, închiderea definitivă, transferul, reformele suferite de unitatea în care își desfășoară activitatea, sfârșitul unui sezon și începutul altuia, este cazul obișnuit al acelor magazine de îmbrăcăminte sau a oricărui alt tip de emisiune care motivează această reducere .

Strategie înșelătoare

În acest moment, este important să ne oprim să comentăm că, în ultima vreme, a devenit o practică obișnuită faptul că multe companii, cu misiunea de a-și crește vânzările în scădere, folosesc acțiunea lichidării ca strategie promoțională. Adică, în ferestrele lor, ei informează în mod vizibil consumatorii că lichidează din cauza închiderii iminente a localului. Oamenii seduși apoi de găsirea de oferte și valori la prețuri accesibile vizitează magazinul și cumpără ofertele. Dar, desigur, trec săptămâni, luni și ani și comerțul este încă deschis și fără nicio perspectivă de a fi închis.

Din punct de vedere al concurenței etice și loiale, evident, am putea pune sub semnul întrebării și critica această acțiune ca fiind înșelătoare și nedreaptă față de concurenți și clienți, dar, desigur, există și încă nu există dovezi că cineva a făcut ceva de la început. punct de vedere pentru a opri această acțiune.

Clearance la sfârșitul sezonului

Și, deși nu este corect să se numească așa, deoarece cel mai potrivit termen ar fi cel de vânzări, în multe părți ale lumii, cuvântul lichidare este folosit pentru a se referi la acea perioadă, în general la sfârșitul anotimpurilor, în care magazinele, în special îmbrăcămintea, accesoriile, printre altele, oferă o reducere a prețurilor lor .

Este foarte obișnuit să vedem că în acest moment, la sfârșitul verii sau iernii, vitrinele majorității magazinelor anunță potențialilor cumpărători că oferă vânzări, materializate în afișe uriașe, cu culori strălucitoare, pe lângă plasarea lor lângă ele. valori până la care ajunge reglementarea menționată anterior, de exemplu până la 50%.

Decontarea impozitului

Pe de altă parte, și într-un context fiscal, actul prin care se cuantifică impozitul pe care un anumit contribuabil trebuie să îl plătească se va numi lichidare . Cu alte cuvinte, decontarea impozitului reprezintă cheltuielile destinate achitării impozitelor pe care un contribuabil le datorează statului și care corespund unei anumite perioade de timp. Lichidarea menționată anterior poate fi pregătită chiar de contribuabil sau de autoritatea competentă a teritoriului în cauză, care se ocupă de necesitatea colectării impozitelor.

Decontarea salariului

Între timp, în domeniul resurselor umane ale unei companii, este de asemenea foarte obișnuit să se utilizeze termenul de lichidare, întrucât prin lichidarea activelor sau a salariului, se referă la procesul prin care se va calcula remunerația lunară care va fi calculată. corespunde unui angajat care lucrează într-o relație de dependență . Acest calcul va include salariul de bază al contractului, suplimentul legal și convențional, timpul care a lucrat în companie, prezentismul, premiile și orice alt tip de variabilă plauzibilă care trebuie luată în considerare pentru calculul menționat anterior.

Pe de altă parte, și urmând în același context de angajare, atunci când un angajat decide să se retragă voluntar dintr-o companie sau când există o concediere, persoana care se ocupă de zona trezoreriei trebuie să plătească angajatului în cauză decontarea sa finală poate include timpul lucrat până la demisie și concedierea sa, o proporție a beneficiilor și o sumă care va fi raportată la timpul în care lucrează acolo. Toate aceste puncte și cele corespunzătoare trebuie plătite în conformitate cu lucrătorul în timpii și formularele furnizate și în cazul în care acest lucru nu se întâmplă, angajatul poate iniția o cauză în justiția muncii împotriva angajatorului său pentru a-l obliga să plătească decontarea sa .