definiția zilei lucrătoare
Conceptul de zi lucrătoare este un concept de tip social care este utilizat pentru a desemna acele zile ale săptămânii în care se lucrează și care nu aparțin weekendului. Aceste zile sunt după cum urmează: luni, marți, miercuri, joi și vineri, lăsând sâmbăta și duminica afară. Conceptul de zi lucrătoare este deja o tradiție, deoarece astăzi multe companii și companii funcționează și în zile care nu sunt considerate zile lucrătoare, motiv pentru care pentru mulți oameni zilele de lucru sunt diferite. Cu toate acestea, numai în zilele lucrătoare funcționează instituțiile publice și private, cum ar fi băncile, școlile, administrația, birourile de stat etc.
Așa cum s-a spus la început, ideea de zile lucrătoare este pur socială dacă luăm în considerare faptul că servește doar pentru a diferenția în termen de șapte zile din săptămână, cele care sunt zile lucrătoare de cele care în mod normal nu sunt. Noțiunea de zi lucrătoare înseamnă că este o zi lucrătoare pentru a lucra, pentru a desfășura diferite activități care trebuie să facă mai mult decât orice cu productivitatea, deși pot fi foarte variabile în fiecare caz.
În mod normal, zilele lucrătoare sunt majoritatea zilelor săptămânii, ceea ce implică faptul că productivitatea ființei umane trebuie (conform parametrilor stabiliți social) să fie mai mare decât timpul de odihnă sau relaxare, de agrement. În plus, ideea unei zile lucrătoare poate varia, de asemenea, în ceea ce privește durata acesteia: în timp ce pentru bănci durata unei zile lucrătoare tinde să fie de la nouă până la trei după-amiaza, alte birouri și spații ale statului reprezintă timpul de afaceri. până la opt sau nouă noaptea.
O considerație importantă de luat în considerare este faptul că zilele considerate în mod normal zile lucrătoare pot să nu fie uneori dacă sărbătorile sau festivitățile speciale cad asupra lor, pentru care activitatea de lucru este suspendată.
