definirea conflictului

Un conflict este o situație care implică o problemă, o dificultate și poate duce la confruntări ulterioare, în general între două părți sau pot exista și mai multe, ale căror interese, valori și gânduri observă poziții absolut diferite și opuse .

Apoi, acest conflict poate provoca un schimb de opinii între două persoane care dețin interese opuse și se pot întâmpla trei lucruri, care pot rămâne acolo în acea discuție sau pot evolua către un aranjament sau, în cel mai rău caz, poate provoca o luptă armată, lucru pe care îl avem deja văzut și mult în ultima vreme, în principal, între țări care nu reușesc să pună capăt conflictelor lor de altădată.

Conflictul poate fi individual , cu sine, de exemplu, ni se oferă posibilitatea de a schimba locul de muncă pentru altul care ne oferă o remunerație mai bună, dar în slujba noastră actuală ne simțim confortabili, cunoaștem oamenii, șeful nostru, știm să să ne descurcăm, ca cine spune că înotăm ca un pește în apă acolo și faptul că ne gândim la o situație care necesită un nou început, în ciuda beneficiilor economice, va genera fără îndoială o situație de conflict intern de a trebui să decidem între două situații care sunt opuse.

Dar conflictul poate fi și social , atunci când provine din structura socială însăși. Să începem de la baza faptului că nimeni nu este egal cu nimeni și că toți indivizii sunt ființe irepetabile care au propriile noastre interese și personaje care cu siguranță vor diferi între ele, apoi, pornind de la același lucru este că coexistența socială va fi spectatorul unei o cantitate bună de conflicte.

Dezacordurile, inegalitățile economice, pretențiile de abuz de autoritate pot fi unele dintre factorii declanșatori ai conflictelor majore din cadrul unei societăți. Cei care se ocupă de acest lucru, atât pentru a-l explica, cât și pentru a-i oferi o soluție fie prin integrare, fie prin constrângere, sunt teoriile conflictului social, larg răspândite în domeniul sociologiei.