definiția deducției
Termenul de deducere se aplică în două contexte specifice și bine diferențiate . Pe de o parte și în domeniul filozofiei și logicii , o deducție este o concluzie sau inferență la care se ajunge datorită implementării unei metode de raționament care va pleca de la concepte generale sau principii universale pentru a ajunge la concluziile particulare menționate mai sus .
Ceea ce implică o deducție sau, de asemenea, cunoscută sub numele de metodă logică deductivă, este că concluzia este implicită în premise, aceasta înseamnă că, dacă îi urmăm exclusiv pe cei care afirmă premisele, vom ajunge fără îndoială la concluzia întrebării la îndemână.
Această metodă de raționament care merge de la cel mai general la cel particular a fost pusă în practică pentru prima dată în antichitate, mai exact în Grecia antică, de mai mulți filozofi, unul dintre cei mai proeminenți dintre ei a fost Aristotel.
Aplicarea principală a deducției se face prin metoda extrapolării, care este o metodă științifică și logică care presupune că evoluția evenimentelor va continua în viitor, constituind regulile de la care va începe să ajungă la o nouă concluzie, adică sunt extrapolate și ne servesc într-o situație nouă.
Datorită faptului că această metodă este utilizată pe scară largă pentru a găsi soluția la o problemă și, de asemenea, în predarea pedagogiei, a devenit un instrument fundamental în practica profesională și în domeniul educației. De exemplu, într-un context de învățare, pentru un student la medicină care trebuie să învețe organele, funcțiile, disfuncționalitățile, interacțiunile și simptomele acestora, printre altele, atunci acele reguli pe care le-a învățat pot fi extrapolate și puse în slujba cunoașterii omului corpul în ansamblu.
Între timp și, pe de altă parte, o deducere într-un context economic se referă la reducerea sau reducerea care poate fi aplicată la prețul unui produs sau serviciu comercializat sau la salariul unui lucrător dacă acesta nu ați îndeplinit în mod satisfăcător datoria de serviciu sau pentru că angajatorul dvs., dintr-un motiv sau altul, dincolo de performanța dvs., a decis să vă reducă salariul.
