definirea curriculară

Termenul curricular este folosit pentru a se referi la tot ceea ce este specific curriculumului sau care este relativ la acesta .

Proprie sau legată de curriculum: obiectivele, conținutul și metodologiile de bază pentru evaluarea elevilor în educație

Între timp, programa este setul de abilități de bază, obiective, conținut, criterii metodologice și de evaluare pe care elevii trebuie să le atingă atunci când se află la un anumit nivel educațional .

La început, termenul de curriculum avea o referință mult mai restrânsă decât cel actual, deoarece era asociat doar cu ceea ce ar trebui predat în școli, adică conținutul fiecăreia dintre discipline sau discipline, curriculum-ul bine-cunoscut. Între timp, în prezent, programa nu se referă exclusiv la structura planurilor de studiu, ci și la tot ceea ce se întâmplă atât în ​​clasă, cât și la școală.

Diferite surse intervin în construcția curriculumului, cum ar fi sursa disciplinară, sursa psihopedagogică, sursa socioculturală, sursa filosofică și sursa pedagogică .

Acele conținuturi pe care le implică programa se dovedesc a fi un set de cunoștințe științifice, abilități, abilități, valori și atitudini pe care elevii trebuie să le învețe și pe care profesorii trebuie să le stimuleze, astfel încât elevii să le încorporeze în ele însele.

Caracteristici

Orice curriculum trebuie să îndeplinească următoarele caracteristici: deschis (să aibă o parte comună teritoriului național și altul completat de fiecare dintre comunitățile autonome), flexibil (să se adapteze la realitatea mediului în care se află centrul educațional în cauză și studenții cărora li se adresează dirijat), inclusiv (parte a formării comune pentru toți elevii de la nivel național) participă la diversitate (include semnele de identitate ale fiecărei comunități autonome) și profesor reflectiv (ar fi rezultatul caracteristicilor de mai sus care dau naștere la o reflecție profesor, ghid și consilier).

Sinonim de curriculum vitae: document care rezumă într-un mod schematic informațiile personale, pregătirea academică și istoricul muncii unei persoane

Și, pe de altă parte, conceptul de curriculum este folosit ca sinonim pentru curriculum vitae, un concept foarte difuzat în lumea muncii, a resurselor umane și a celor care caută un loc de muncă.

Pentru că tocmai curriculum vitae se dovedește a fi acel document în care, într-un mod schematic și rezumat, o persoană își detaliază pregătirea academică și experiența de lucru atunci când solicită un loc de muncă.

Este instrumentul prin excelență care este utilizat la cererea unei prezentări spontane sau concertate în companii atunci când caută un loc de muncă.

Premisa de bază pe care trebuie să o aibă un curriculum încă de la construirea sa este să conțină informațiile de bază și cele mai relevante ale unui lucrător, astfel încât să ajute în acest fel pe oricine decide dacă acea persoană îndeplinește condițiile de căutare.

Date personale, cum ar fi vârsta, data nașterii, adresa, printre altele, mai multe detalii despre formare și studii, de exemplu, unde au fost finalizate studiile de bază și universitare, printre altele, și experiența de lucru pe care o aveți, adică informațiile esențiale despre care ați lucrat, funcția ocupată și de la ce dată până la ce dată și cine poate oferi referințe despre una.

Între timp, aceste informații ar trebui prezentate cât mai scurt posibil, dacă este posibil pe o foaie, astfel încât persoana responsabilă cu selecția să poată obține rapid și elocvent profilul solicitantului. Pentru că în afară să nu uităm că în aceste căutări sunt de obicei mii de candidați care oferă și un CV.

De asemenea, trebuie să spunem că informațiile care nu se adaugă la poziția pentru care este aplicată este mai bine să nu le aruncăm în curriculum, deoarece va ocupa un loc și nu va fi decisivă.

Atâta timp cât și în ceea ce privește modul de structurare a acestor informații, pot exista variații de la o țară la alta, totuși, cel mai obișnuit este să plasați o mică fotografie deasupra a tot ce este în dreapta, să începeți cu informații personale și de contact și apoi să specificați experiența de lucru, de la cea mai recentă la cea mai îndepărtată, apoi studiile și instruirea, mergând tot de la ultimul studiat la primul.