definirea muncii

Munca este înțeleasă ca fiind toate acele situații sau elemente legate într-un fel sau altul de muncă, acestea din urmă înțelese ca orice activitate fizică sau intelectuală care primește un anumit tip de sprijin sau remunerație în cadrul unei activități sau instituții cu caracter social.

Astăzi lucrarea are semnificații diferite. Se poate referi, așa cum am menționat, la o situație formată din indivizi care contribuie cu efortul lor la realizarea aceluiași obiectiv instituțional, într-un mediu cu reguli, obligații și drepturi. Dar termenul poate fi legat și de aspectul juridic al muncii, care include acele considerații, legi și reglementări guvernate la nivel politic pentru orice situație de muncă.

Pentru ca un loc de muncă să fie considerat ca atare în mod legal, trebuie să existe un contract între persoana care își va oferi serviciile și capacitățile în scopurile instituției și compania care va beneficia de aceste capacități. Acest contract reglementează condițiile în care se va desfășura lucrarea specifică, termenul pentru care respectivul contract va fi în vigoare și obligațiile fiecăreia dintre părți. Cel mai frecvent caz este că partea individului este de acord să-și ofere serviciile care vor fi remunerate de companie lunar. La rândul său, contractul poate detalia alte obligații, drepturi și beneficii pentru fiecare dintre părți. De exemplu, posibilitatea ca angajatul să obțină o perioadă de odihnă sau vacanță anual

În cele mai frecvente situații de muncă, există o diviziune a muncii , care are în vedere existența unor funcții diferite cu responsabilități și beneficii diferite în aceeași companie sau organizație și, în general, implică un anumit tip de organigramă mai mult sau mai puțin verticală sau orizontală.

De asemenea și, în general, aspectele de muncă ale fiecărui individ într-o companie sunt contemplate de o zonă sau coordonare a resurselor umane , care caută în mod ideal bunăstarea și conformitatea individului în poziția lor în căutarea celui mai mare beneficiu pentru companie. . Această zonă se ocupă, de obicei, de luarea în considerare a planurilor de carieră ale fiecărui angajat din instituție, creșteri salariale corespunzătoare și potențiale promovări sau relocări de personal.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found