definirea testului psihometric

În domeniul psihologiei, este important să se determine în mod obiectiv și precis persoanele care fac obiectul studiului. Rețineți că psihologia este o știință și, ca atare, necesită instrumente de măsurare riguroase și fiabile.

Un test psihometric este unul în care este evaluată personalitatea unui individ, precum și aptitudinile acestora. Ca regulă generală, aceste teste sunt utilizate în timpul procesului de recrutare. Prin intermediul acestora se intenționează cunoașterea potențialului unui candidat în raport cu unele sarcini de îndeplinit. Nu uitați că un angajator caută viitori lucrători cu o anumită caracteristică a personalității.

Aspecte relevante pentru promovarea testelor psihometrice

Un test psihometric este un instrument care îi ajută pe angajatori să afle mai multe despre candidații la post.

Aceste tipuri de teste evaluează capacitatea cuiva de a îndeplini sarcini specifice.

Oricine este evaluat trebuie să răspundă la întrebări cu sinceritate totală, deoarece evaluatorul este un specialist și ar putea detecta unele contradicții între răspunsuri.

Pentru a face față acestui test cu anumite garanții, este convenabil să susțineți anterior unele teste practice. În acest fel, nivelul de anxietate pentru testul final poate fi redus.

Testul Cleaver

Acest test este unul dintre cele mai utilizate în domeniul testelor psihometrice. În el, se măsoară anumite capacități (de exemplu, perseverența, voința sau capacitatea de a se adapta la diferite medii). În același timp, testul Cleaver face posibilă oferirea unei evaluări globale a personalității unui candidat.

Testul constă dintr-o serie de întrebări în care examinatul trebuie să ofere un răspuns spontan și onest

Din punctul de vedere al angajatorului, cu acest test este posibil să anticipăm reacțiile cuiva la locul de muncă. Datele obținute cu acest test încearcă să evalueze comportamentul candidatului în situațiile actuale, nivelul său de motivație și capacitatea sa de a reacționa în momente de presiune.

Testul Cleaver nu oferă informații despre IQ, pentru care se utilizează alte teste psihometrice (de exemplu, testul Terman). Pe de altă parte, aspectele emoționale ale candidaților nu sunt detectate de testul Cleaver.

Fotografii: Fotolia - Sashazerg / Hanss