definirea stagiilor

Este cunoscut ca un stagiu pentru practica profesională pe care studenții o desfășoară , în general în ultimii ani ai carierei, sau imediat după absolvire, pentru a pune în practică cunoștințele și abilitățile învățate .

Practica profesională a studenților desfășurați în ultimii ani de studiu pentru a câștiga experiență

Am putea spune că stagiarul, așa cum se numește individul care efectuează un stagiu, este un ucenic care efectuează stagiul cu obiectivul clar de a dobândi experiență în domeniul său de studiu sau profesie .

Obiectivele stagiilor sunt ca studentul, prin exercitarea profesiei pe care o studiază, să descopere in situ și per se, lumea muncii pe care va trebui să o călătorească și, pe de altă parte, să combine experiența care îi permite să se dezvolte profesie într-un mod conform.

Nimic nu va fi mai eficient, pentru a încununa procesul de învățare al unei profesii, decât să o faci în domeniul în care va acționa.

Să ne gândim la studentul la drept, va ajuta foarte mult să faci un stagiu într-o firmă de avocatură sau în instanțe, deoarece mutarea în aceste locuri de muncă care vor fi atât de obișnuite după absolvire te va ajuta să câștigi experiență și să știi cum să acționezi și să performezi în anumite situații.

Ei trebuie să îndeplinească în mod eficient rolul de a oferi experiență stagiarului

Întotdeauna, stagiul trebuie să ofere stagiarului condițiile și instrumentele necesare pentru a se putea dezvolta satisfăcător în domeniul de lucru ales, prin urmare, acel stagiu care nu poate îndeplini sută la sută cu misiunea de a pregăti studentul sau absolventul recent, de exemplu , angajând studenți, dar fără să vă faceți griji că primesc o formare în schimb, se va considera că contravine nu numai legislației muncii care o prevede, ci și esenței practicii.

În majoritatea cazurilor, stagiile sunt neplătite sau, dacă sunt, plata este într-adevăr foarte mică.

În ultimii ani, această problemă a devenit o sabie cu două tăișuri, deoarece multe companii folosesc stagiul pentru a obține forță de muncă mai ieftină și, de asemenea, pentru a-și reduce cheltuielile în ceea ce privește resursele umane.

Persoana care ghidează sau orientează stagiarul este cunoscută ca tutor .

Diferența dintre stagiar și stagiar

Și, în cele din urmă, este important să rețineți că, deși ambii termeni sunt folosiți în mod obișnuit interschimbabil, adică, ca sinonime, stagiul și stagiul se referă la două aspecte total diferite , deoarece stagiarul este persoana pe care o companie o angajează pentru a îndeplini o funcție și în Răsplată vă oferă ajutor financiar care trebuie utilizat pentru a vă plăti cheltuielile de studiu.

Deși este o realitate că multe companii au abuzat și au abuzat de angajarea stagiarilor pentru a-și reduce cheltuielile, nu din acest motiv, ar trebui să fie subevaluată sau subevaluată, întrucât, în condiții ideale, se dovedește a fi un instrument fundamental pentru formarea corespunzătoare a angajaților. viitorii profesioniști, astfel încât să fie înmuiați în exercitarea profesiei și apoi să treacă de la învățarea teoretică pe care o primesc în universități pentru a învăța practica direct pe „terenul de joc”.

Acorduri între universități și companii

În mod normal, companiile și universitățile semnează acorduri în care stabilesc condițiile de stagii pe care le vor promova, astfel încât studenții să decidă să se înscrie la ei și astfel să aibă posibilitatea de a contacta piața muncii de care vor face parte într-un timp scurt când vor absolvi , și evident pentru a dobândi experiența mult așteptată.

Deși nu este o realitate atât de favorabilă pe care am menționat-o mai sus în ceea ce privește utilizarea meschină pe care o fac unele companii cu stagii, este de asemenea o realitate faptul că există multe companii care îi prețuiesc pe aceștia și pe stagiarii pe care îi încorporează și care își păstrează o poziție în muncă, îndeplinindu-l, s-au comportat satisfăcător.

Universitățile au ceea ce este popular cunoscut sub numele de locuri de muncă în care se înscriu studenții lor, iar atunci când companiile solicită angajați, de obicei fac o selecție dintre cei înregistrați.

Este, de asemenea, obișnuit ca facultățile în sine, în buletinele și informațiile lor, să anunțe căutări de stagiari și apoi studenții pot merge la apel și participa la un interviu pentru a accesa poziția.