definirea angajării

Recrutarea este realizarea unui contract unei persoane , prin care este de acord, convenit între părți, de obicei , angajator și angajat efectuarea unui anumit loc de muncă sau o activitate la schimbările care, contractate, se va percepe o sumă de bani prevăzute în negocierea condiții sau orice alt tip de compensație negociat . „ Angajarea fratelui meu va fi pentru două luni și pentru același va primi un salariu de 1.800 de dolari pe lună ”.

Procedură prin care o persoană sau o companie angajează serviciile altei persoane sau a unei persoane fizice, în schimbul unei remunerații monetare și care va fi formalizată într-un contract care va identifica obligațiile și drepturile fiecărei părți

Contractarea este un proces obișnuit și actual în societatea noastră, din care se face o tranzacție în care o parte este de acord să plătească o sumă de bani alteia în schimbul primirii unui anumit serviciu.

Procedura implică întotdeauna un document cunoscut sub numele de contract în care părțile care îl semnează își asumă un angajament reciproc care va avea valoare juridică în sistemul juridic în care este încadrat.

Angajarea poate implica persoane juridice sau persoane fizice, în timp ce cea mai frecventă este cea menționată mai sus liniile de angajare a forței de muncă, în care o companie publică sau privată angajează o persoană fizică pentru a desfășura un loc de muncă în schimbul plății unei sume de bani.

Între timp, conceptul cu care termenul de contractare este imediat legat este cel de contract , deoarece datorită acestuia contractarea capătă granițe formale.

Prin urmare, contractul nu este altceva decât acordul sau acordul oral sau scris, semnat în mod normal între două părți, care se va lega reciproc de obiectul contractului .

Contractul implică un acord de voințe , întrucât relația și acordul acestuia vor fi reglementate în mod corespunzător prin clauzele stabilite în contract și pe care ambele părți le-au acceptat la momentul semnării.

Sancțiuni atunci când orice parte nu respectă contractul semnat

De asemenea, un contract va genera întotdeauna efectele juridice corespunzătoare, ceea ce înseamnă că, dacă una dintre părți nu respectă partea convenită, cealaltă, pentru a se simți vătămată de omisiune sau nerespectare, poate iniția legea corespunzătoare. acțiuni în caz.

De exemplu, dacă contractul în cauză stabilea că relația de muncă dintre companie-angajat va dura două luni și apoi o lună și jumătate, fără niciun preaviz, compania decide să rezilieze în mod arbitrar contractul, angajatul poate iniția compania care l-a angajat acțiune în justiție.

Evaluare făcută de departamentul de resurse umane al solicitanților pentru un post

Pe de altă parte, înainte de semnarea angajării unui angajat, un proces de cunoaștere a calităților și aptitudinilor trebuie mediat de compania care caută un lucrător care să ocupe un anumit post.

Și, de asemenea, solicitantul, atunci când participă la test pentru a fi supus evaluărilor, va putea să se întrebe despre condițiile de angajare, care includ numărul de ore de muncă, remunerația, sarcinile care trebuie îndeplinite, printre alte probleme.

Sarcina de selecție este responsabilă, în marile companii, de biroul de resurse umane, format din profesioniști specializați în selecția personalului, care vor fi responsabili de obținerea a cât mai multă informație posibilă despre candidații la o funcție prin interviuri personalizate., de teste, printre alte instrumente, care permit cunoașterea atât a aptitudinilor, cât și a profilului solicitantului.

În sfera publică, licitațiile sunt evaluate de o zonă specială pentru a garanta un serviciu bun și transparență.

Un studiu detaliat este realizat atunci când este planificată contractarea de servicii private pentru administrația publică.

Există o zonă specializată care se va ocupa de studierea propunerilor fiecărei companii, după cererea de oferte printr-un buletin oficial.

Odată studiat fiecare caz, lucrul ideal și corect este să alegeți cea mai potrivită propunere în materie economică și profesională pentru a satisface nevoile.

Municipalitatea columbiană

Dar, de asemenea, Contractare este denumirea cu care este desemnată o municipalitate columbiană, aparținând departamentului Santander și care face parte din provincia comunei .

Este un oraș relativ vechi, deoarece originea sa este înregistrată încă din secolul al XIX-lea.

Populația sa se ridică la puțin mai mult de trei mii nouă sute de locuitori.