definiția recursului
De compensare , în sensul său cel mai larg, implică o acțiune și pentru a compensa efectul , este de compensare, compensarea, despăgubirea pentru daunele, un prejudiciu sau greșit că cineva ar trebui să facă pentru altul, fie pentru că decide astfel sau pentru că dreptatea pe care a intervenit oferă .
Despăgubirea unei persoane care a suferit daune sau vătămări, de obicei în mod monetar și după o hotărâre judecătorească
De exemplu, dacă o persoană care călătorește cu autobuzul este grav rănită, neputând merge pe jos deoarece șoferul a făcut o manevră proastă, pasagerul este protejat de dreptul de a cere reparații, despăgubiri de la compania de transport ca urmare a pagubelor survenite, dacă luăm în considerare că, din cauza unei astfel de acțiuni, persoana nu va mai putea desfășura toate acele activități pe care le-ar putea desfășura fără probleme înainte de accident.
Pe de altă parte, dacă conduc cu mașina mea și un alt vehicul mă lovește fără ca eu să am vreo răspundere, legea indică faptul că firma asigurată a vehiculului care m-a lovit va trebui să răspundă pentru daunele materiale în numele asiguratului său.
Compensația presupune, în general, o compensație economică pe care o persoană fizică sau o companie de asigurare o face persoanei care a suferit daune sau vătămări, fie din punct de vedere profesional, moral sau economic.
Reparațiile provin, de asemenea, din mâna justiției după o hotărâre, iar aceste cereri sunt rareori soluționate între persoanele sau persoanele implicate.
Astfel, justiția ordonă oricui îi corespunde să plătească o altă sumă de bani altuia ca despăgubire pentru prejudiciul cauzat.
Aplicații în domeniile muncii, morale și domestice în care persoana care a suferit o pierdere este recompensată
Conceptul de compensație se dovedește a fi foarte comun în domeniul asigurărilor .
Contractele încheiate de companiile de asigurări implică obligații și drepturi reciproce pentru asigurător, care este compania care furnizează serviciul, și asiguratul, care este persoana care îl angajează.
Deși, desigur, compania de asigurări nu a provocat accidentul rutier, aceasta va fi cea care trebuie să se ocupe de rezoluția sa, deoarece a fost angajată să o facă.
Pe de altă parte, la locul de muncă, compensația se face atunci când un angajat este concediat fără o cauză care justifică concedierea, adică dacă se face fără o justă cauză.
În aceste cazuri, legea îi protejează pe lucrători și impune angajatorilor să întreprindă aceste acțiuni care compensează lucrătorul în cauză cu salariul pe care l-a primit până la momentul concedierii și că i se va plăti și suma proporțională care îi corespunde pentru anii în care ați lucrat. la acel loc de muncă.
Pe de altă parte, un angajat care suferă de hărțuire sau maltratare la locul de muncă, dacă reușește să adune dovezi fiabile care să confirme o astfel de situație, poate primi și despăgubiri pentru acest caz.
În ceea ce privește prejudiciul moral, despăgubirea va fi obținută după încheierea unui proces judiciar care dovedește efectiv că aceste daune au fost suferite.
Odată ce procesul este finalizat, instanța stabilește suma care ar trebui primită, întrucât legea actuală o va stipula.
Între timp, în mai multe cazuri domestice, acasă, de exemplu, între vecini, unul provoacă daune altuia în casa lui: grădina se inundă din cauza faptului că s-a spart o țeavă, apoi, în această situație, va fi persoana care a provocat dauna cea care va trebuie să compenseze printr-o acțiune, direct, vecinului său, chiar dacă prejudiciul a fost involuntar.
În cazul în care vecinul refuză să facă acest lucru, ceea ce corespunde, atunci partea vătămată trebuie să se adreseze instanței sau organului de concurență pentru a prezenta cererea cu dovezile cazului și astfel să obțină prin mijloacele formale că vecinul plătește prejudiciul cauzat .
Acest lucru tinde să se întâmple foarte frecvent, din păcate, că un vecin nu vrea să se confrunte cu nici un prejudiciu cauzat altuia, atunci nu va exista altă soluție decât să recurgă la mijloace legale pentru a repara daunele cauzate.