redivivaedizioni.com

Termenul arogant este folosit atunci când se intenționează să facă referire la faptul că acest individ sau acel individ are mai multă putere decât altul sau altele , deși este frecvent folosit și pentru a da socoteală celui care abuzează de puterea pe care o deține și care, de exemplu, își face subordonații simt sau oameni care sunt responsabili sau sub nivelul tău . " Șeful MEU este arogant, ne-a spus că, dacă nu ne terminăm sarcinile înainte de vineri, nu ne va plăti vacanțe ".

Un individ care are mai multă putere decât ceilalți și care îl folosește în mod normal pentru a se impune subordonaților săi

Tocmai la locul de muncă este locul unde se observă cel mai mult preponderența și se concretizează în acea persoană care ocupă o funcție managerială sau maximă și care în numele acesteia o face și o desfășoară după bunul plac.

Obligă un angajat să facă o sarcină care nu îi corespunde, îi copleșește drepturile sub un anumit aspect, printre cele mai frecvente acțiuni.

Folosirea abuzivă a autorității dumneavoastră prin violență

Cel arogant se va distinge de restul mai ales pentru că își folosește autoritatea în mod nejustificat și nedrept asupra altuia care ocupă o poziție sau un loc inferior celui său în cadrul unei ierarhii .

Este o situație frecventă în relația superior-subordonat, că superiorul arată un mod arogant de a acționa și, prin urmare, depășește în exercitarea puterilor sale împotriva subordonatului respectiv. Atunci când, de exemplu, un șef își folosește angajatul sau subordonatul pentru a satisface interese care sunt legate de orbita sa personală, neavând nicio legătură cu obligațiile companiei, el va exercita abuz de autoritate și, prin urmare, va fi arogant cu angajatul său.

Între timp, atitudinea sau comportamentul arogantului se numește aroganță.

Aroganța se caracterizează prin încercarea de a atinge scopurile sau obiectivele prin subjugare, amenințări și, în unele cazuri, chiar prin utilizarea violenței fizice.

Prezență în forțele de securitate și în politică

În ordinea publică ne putem regăsi cu aroganță; De multe ori, unii indivizi care lucrează în forțele de securitate ale unei națiuni tind să folosească modalități arogante în dezvoltarea sarcinilor lor .

Responsabilitatea acestor organisme este de a se asigura că ordinea publică este menținută în conformitate, dar acest lucru nu implică faptul că acestea trebuie să depășească exercitarea funcției și utilizarea lor, de exemplu, violența fizică împotriva cuiva.

Nu putem ignora faptul că, în cadrul forțelor de securitate în sine, tind să apară situații de aroganță între superiori și subordonați, care trebuie denunțați dacă se întâmplă, deoarece își întunecă doar munca.

De exemplu, o persoană este reținută fără nicio justificare și nu are voie să contacteze un avocat sau un membru al familiei pentru a le informa despre situația sa. „ Ofițerul care m-a reținut a fost foarte arogant, m-a ținut în secret pentru mai mult de zece ore ”.

Pe de altă parte, în politică este obișnuit să se observe acest mod de comportament, în special la cei care au puterea de a administra o națiune, de exemplu un președinte sau un șef de guvern.

În mod normal, această conduită este comună în acele guverne sau administrații cu caracter autoritar sau dictatorial.

Desigur, liderul care se comportă astfel nu acceptă niciun fel de opoziție și atunci când simte că cineva este opus intereselor sau autorității sale, scoate la iveală greutatea autorității și o impune pentru a-i intimida pe cei care se află în condiții inferioare. ..

Acele țări guvernate de autorități nedemocratice tind să-i închidă și să-i persecute pe acei oameni care profesează împotriva managementului lor sau care îl pun sub semnul întrebării sub un anumit aspect.

Dreptul penal consideră această situație ca o infracțiune în care o persoană investită cu autoritate și în cadrul conducerii sale încalcă drepturile altei persoane. În majoritatea legilor, acesta este clasificat drept abuz de autoritate și, bineînțeles, oricine a constatat că a comis această infracțiune va fi pedepsit în conformitate cu reglementările actuale.