definiția telegramei
Telegrama este un mijloc de comunicare care vă permite să comunicați o întrebare într-un mod concis, rapid și scurt, în timp ce numele său derivă din telegraf, un mijloc de comunicare care a apărut la mijlocul secolului al XIX-lea și care vă permite cu precizie să transmiteți mesaje cu mare imediate și la distanță, folosind un cod. De exemplu: „Mamă, am ajuns în siguranță. Săptămâna viitoare voi comunica. Pupici tuturor ”.
În telegramă apar trei date importante pe lângă mesajul în cauză care urmează să fie transmise, cum ar fi: destinatar, origine și subiect, care constă într-o descriere foarte scurtă a motivației mesajului.
Interferența pe care a avut-o telegraful în apariția telegramei
Telegraful, atunci, era mașina prin excelență la transmiterea acestor mesaje, folosind un cod și folosind semnale electrice. Marile inovații pe care le-au adus telegrafele în timpul lor au fost viteza de transmisie și distanța pe care o puteau traversa. Desigur, odată cu progresul imens al tehnologiei de astăzi, acestea au devenit învechite.
Hârtie standard pe care este primit un mesaj cu caracteristicile menționate anterior
Și, de asemenea, termenul este utilizat pentru a desemna hârtia standardizată în care este primit un mesaj cu caracteristicile menționate anterior.
În prezent, telegrama permite comunicarea unui mesaj rapid, formal și concis și, deși, desigur, noile tehnologii au îmbunătățit modul în care sunt scrise și trimise, această scrisoare rămâne la fel de valabilă ca înainte.
Utilizare extinsă și exclusivă la locul de muncă pentru a notifica concedieri și demisii
Cu toate acestea, trebuie să spunem că în prezent telegrama are o utilizare larg răspândită și exclusivă la locul de muncă.
Atunci când un angajat decide să demisioneze de la locul de muncă, este obligat să oficializeze o astfel de situație prin trimiterea unei telegrame care este cunoscută popular ca o telegramă de demisie.
Pe de altă parte, un angajator poate utiliza și acest mediu pentru a informa un angajat că a fost disponibilizat.
Acest lucru este adesea folosit foarte mult în cazurile de concediere a angajaților în care nu există cauze. Corpul mesajului indică faptul că se decide să renunțați la serviciile angajatului în cauză de la o anumită dată.
Apoi, telegrame de demisie, aviz de concediere și pentru a specifica alte comunicări, cum ar fi anticiparea absenței de la serviciu, printre altele.
Foto: iStock - ivan-96
