redivivaedizioni.com

Contextul muncii a fost într-un proces de evoluție constantă de-a lungul istoriei. Fără îndoială, revoluția industrială a marcat un punct de cotitură în modul de înțelegere a muncii și compania arată astăzi, structura care oferă o ofertă mai mare de locuri de muncă în societățile avansate decât sectorul agricol sau rural. Sociologia studiază aceste societăți industriale.

Această disciplină are o dublă perspectivă, pe de o parte, studiază impactul pe care îl are compania asupra orașelor și orașelor. Dar, în același timp, analizează și modul în care cultura socială poate crea un impact asupra structurii industriale. Prin urmare, industria nu poate fi înțeleasă fără mediul în care este integrată și cultura din care face parte. Această disciplină pătrunde în rădăcinile modernizării din țările dezvoltate.

Analiza structurii sociale a companiei

Sociologia industrială aprofundează, de asemenea, rădăcinile mediului de lucru în care pot apărea conflicte precum sindromul burnout-ului, probleme de comunicare, eșecuri în gestionarea resurselor umane care pot influența direct performanța scăzută a lucrătorilor și, prin urmare, afectează și nivelul de productivitate .

Sociologia industrială analizează, de asemenea, evoluția companiilor până în prezent. Din punct de vedere filosofic, există un autor care are o profundă profunzime în sociologia industrială: Marx a fost unul dintre autorii care au criticat cel mai mult sistemul capitalist pentru înstrăinarea muncitorului în exercitarea funcțiilor lor cotidiene ca urmare a presiunea performanței și căutarea rezultatelor economice asupra atenției asupra factorului uman (industriile sunt formate din oameni).

Structura industrială este definită de organizarea sarcinilor efectuate cu mașinile datorită progresului tehnologic constant care deplasează munca manuală.

Alte puncte de luat în considerare

Prin urmare, din punctul de vedere al țesăturii umane care este cheia în orice companie, sociologia industrială analizează, de asemenea, factorii care condiționează pozitiv sau negativ legăturile de companie în cadrul echipei, rolul șefului și relația lor cu subordonații. Analiza drepturilor lucrătorilor, contractele de muncă, contractele de muncă, condițiile de muncă, sunt alte puncte luate în considerare de sociologia industrială. Obiectul propriu al sociologiei industriale este complementar cercetării efectuate de sociologia muncii.

Foto: iStock - Paolo Cipriani