definiția inechității
Conceptul de inechitate se referă în limba noastră la absența echității, care este același lucru cu a spune existența inegalității într-un anumit aspect sau nivel, social, de gen, printre cele mai frecvente .
Apoi este contrastat cu conceptul de echitate care implică egalitatea care domnește într-un context. Când va exista echitate, va exista dreptate. Prin urmare, inegalitatea este considerată un factor de nedreptate.
Din păcate, în întreaga lume, în unele națiuni într-o măsură mai mare și în altele într-o măsură mai mică, există inechitate. Mai mult, am putea spune că inegalitatea este o problemă care a însoțit civilizația din cele mai vechi timpuri. Deși au existat întotdeauna oameni și mișcări a căror misiune principală a fost de a lupta împotriva acestui scenariu dezastruos și contraproductiv pentru dezvoltarea corectă a oamenilor la toate nivelurile, este demn de remarcat faptul că nu a fost posibilă alungarea definitivă a acestuia în ciuda eforturilor.
Acum, după cum am menționat mai sus, la nivel social găsim cel mai frecvent situații de inegalitate.
Clasele sociale sau sectoarele sociale care au mai multe resurse pot accesa cu ușurință produsele și serviciile produse în comunitatea din care fac parte și își pot satisface și nevoile de bază. Între timp, există și sectoare ale acelei societăți care nu dispun de resurse suficiente și, în consecință, sunt lăsate într-o poziție complet înapoiată comparativ cu cele anterioare.
Acest acces inegal la resurse generează inechitate nu numai în faptul că clasele inferioare ale unei societăți nu vor putea dobândi aceleași bunuri ca cele care aparțin sectoarelor sociale superioare, ci și că această situație le va face să primească un tratament inegal, deoarece În mod tradițional, s-a întâmplat ca sectoarele sociale inferioare să fie discriminate și stigmatizate pentru ocuparea acelui loc social.
Astfel, va fi foarte obișnuit ca atunci când vor să acceseze acele spații care au aparținut în mod clasic unor sectoare mai bogate, să primească un tratament inegal și chiar discriminatoriu.
În ceea ce privește genul, există și o inegalitate legendară împotriva femeilor, care, deși de-a lungul secolelor sa diminuat, nu putem spune că astăzi este depășită cu sută la sută.
În mediile de lucru, mai exact în îndeplinirea pozițiilor ierarhice, de exemplu, este locul în care rolul primordial al bărbaților este încă menținut în detrimentul femeilor.
